CAREER THEATER 2020 AUTUMN | en-courage online events

#就活で心震えた瞬間#キャリアシアター

このイベントについて

社会の中で活躍する各業界のトップランナーたちの、熱いハートに触れた瞬間、学生一人ひとりの中で、ファーストキャリアに向けて大事な何かが動き出すはず。

そう信じて毎年開催しているのが、日本最大級のオンラインキャリアカンファレンス「CAREER THEATER」です。

明日から活かせる人生の指針を得られる業界トップランナーによる特別講演「シアターブース」に加え、社員と対話・交流しリアルな声を聞ける「企業カフェブース」、就活の悩みを解決できる就活座談会「メンターカフェーブース」など様々なコンテンツをご用意しました。

登壇企業

1日目

LINE株式会社
株式会社オースビー
株式会社Works Human Intelligence
株式会社トヨタシステムズ
株式会社電通
株式会社サイバーエージェント
エッグフォワード株式会社
トライグループ
東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本）
株式会社デジタルホールディングスグループ
株式会社DYM
レバレジーズ株式会社
レイスグループ
クルーズ株式会社
株式会社リクルート
住友商事グローバルメタルズ株式会社

2日目

株式会社サイバーエージェント
トライグループ
エッグフォワード株式会社
クルーズ株式会社
株式会社ミスミグループ本社
LINE株式会社
株式会社オースビー
株式会社フロムスクラッチ
株式会社電通
株式会社DYM
レイスグループ
レバレジーズ株式会社
サッポロビール株式会社
株式会社アカツキ

ブース一覧

シアターブース

シアターブースでは、様々な企業による講演会やパネルディスカッションを一箇所のオンライン会場で観覧することができます。

第一線を走る大物ゲストによる特別公演・パネルディスカッション
ブース詳細を見る
登壇者一覧
レイスグループ顧問名鑑事業部
龍谷賢吾
2015年4月、新卒でレイスグループに入社。
顧問名鑑事業の新規営業に従事し、これまで建築・不動産・食品・ IT（VR）・アパレルなどの業界を担当。
入社から5年間で述べ600名の経営者と商談。
2020年1月より約9ヶ月間新卒採用業務に携わり、2020年10月からは再び顧問名鑑事業の新規営業を行っている。
クルーズ株式会社 CROOZ SHOPLIST株式会社　人事広報部　新卒採用責任者
松岡弘樹
学生時代はエンカレッジ４期生として広島支部で就活支援に従事。広島大学卒業後、新卒で株式会社ネオキャリアに入社。1年目から新卒採用担当に抜擢、2年目には西日本採用責任者を経験。その後、新卒採用コンサルティング営業を経験。2020年10月よりCROOZ SHOPLIST株式会社にジョイン。現在は新卒採用責任者として新卒採用を一手に担っている。入社2日目。
LINE株式会社　People Partner室 People Experience Designer
青田努
リクルートグループに通算10年在籍し、リクナビの学生向けプロモーション、求人広告の制作ディレクター、自社採用担当を務める。その後、アマゾンジャパン、プライスウォーターハウスクーパースなどで人事マネージャーを歴任。2017年にLINE株式会社に入社。Employee Success室副室長などを経て、2019年10月より現職。筑波大学第一学群人文学類卒業。早稲田大学大学院商学研究科(MBA)修了。著書『採用に強い会社は何をしているか〜52の事例から読み解く採用の原理原則』
株式会社オースビー　統合・推進本部ブリッジング・リーダー
森宗佳己
全産業・全業種を対象とした企業組織改革を手掛けるオースビーで、
様々な企業の改革に携わってきました。
これからの社会で、企業は一体、何を目指すべきなのか？
その中で、皆さんは何を求められるのか？
向かうべき方向性をお伝えします。
株式会社Works Human Intelligence　最高人財責任者
野田公一
1988年、早稲田大学政治経済学部卒業。三菱銀行（現：三菱UFJ銀行）に入行後、ハーバード・ビジネススクールに留学し、1998年にMBAを取得。その後、株式会社インクスを経て、2004年に楽天に入社。執行役員マーケティング本部長、採用育成本部長、経営企画室長、グローバル人事部長などを歴任。2016年よりウォルマートジャパンホールディングス株式会社及び合同会社西友にてCHROを務めた。
LINE株式会社　People Partner室 People Experience Designer
青田努
リクルートグループに通算10年在籍し、リクナビの学生向けプロモーション、求人広告の制作ディレクター、自社採用担当を務める。その後、アマゾンジャパン、プライスウォーターハウスクーパースなどで人事マネージャーを歴任。2017年にLINE株式会社に入社。Employee Success室副室長などを経て、2019年10月より現職。筑波大学第一学群人文学類卒業。早稲田大学大学院商学研究科(MBA)修了。著書『採用に強い会社は何をしているか〜52の事例から読み解く採用の原理原則』
株式会社オースビー　統合・推進本部ブリッジング・リーダー
森宗佳己
全産業・全業種を対象とした企業組織改革を手掛けるオースビーで、
様々な企業の改革に携わってきました。
これからの社会で、企業は一体、何を目指すべきなのか？
その中で、皆さんは何を求められるのか？
向かうべき方向性をお伝えします。
株式会社Works Human Intelligence　最高人財責任者
野田公一
1988年、早稲田大学政治経済学部卒業。三菱銀行（現：三菱UFJ銀行）に入行後、ハーバード・ビジネススクールに留学し、1998年にMBAを取得。その後、株式会社インクスを経て、2004年に楽天に入社。執行役員マーケティング本部長、採用育成本部長、経営企画室長、グローバル人事部長などを歴任。2016年よりウォルマートジャパンホールディングス株式会社及び合同会社西友にてCHROを務めた。
株式会社トヨタシステムズ管理本部執行役員兼人事部部長
川本竜也
1988年トヨタ自動車入社。情報システム分野一筋。トヨタシステムズ設立に従事し、2019年会社設立と同時に出向。システム開発を源流に持ちながら、現在は人事部担当している川本が、海外出向経験など踏まえ、働くことの意味や仕事を楽しくする秘訣など、就活を前にした皆様にほんの少しだけ役に立ちそうな話をします。
株式会社サイバーエージェント　採用戦略本部新卒採用チームビジネスコースマネージャー
寺脇英雄
2013年サイバーエージェントに新卒で入社し、インターネット広告事業本部へ配属。大阪・名古屋で勤務し、2014年にマネージャーへ昇格。2016年動画広告専業代理店CyberBullへ営業マネージャーとして出向。大手ナショナルクライアント・スマートフォンアプリ事業者の営業担当に従事。2019年10月よりサイバーエージェント新卒採用戦略本部へ異動。
エッグフォワード株式会社代表取締役社長
徳谷智史
京都大学卒業後、大手戦略コンサルティング会社（CDI）入社。国内PJリーダーを経験後、アジアオフィスの立上げ・同代表に就任。その後、「世界唯一の人財開発企業」を目指し、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサル、リクルートグループなど、業界トップ企業数百社に人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・研修など幅広く手がける。近年は、AI等を活用したHR-Tech分野の取り組み、事業開発や、高校・大学などの教育機関支援にも携わる。NewsPicksキャリア分野プロフェッサー。東洋経済Online連載、著書「いま、決める力」等
株式会社電通関係性デザイナー
吉田将英
大学卒業後、前職を経て電通入社。戦略プランナー・営業を経て、現在は経営全般をアイデアで活性化する電通ビジネスデザインスクエアに所属し、さまざまな企業と共同プロジェクトを実施。また、10〜20代の若者を対象にしたプロジェクト「電通若者研究部」（電通ワカモン）を兼務し消費心理・動向分析と、それに基づくコンサルティング/コミュニケーションプラン立案に従事。 2009年JAAA広告論文・新人部門入賞。単著に『アンテナ力』（三笠書房・2019年）、共書に『若者離れ』(エムディエヌコーポレーション・2016年)、『なぜ君たちは就活になるとみんな同じようなことばかりしゃべりだすのか』(宣伝会議・2014年)。 PARC CERTIFIED FIELDWORKER(認定エスノグラファ)。
株式会社リクルート　執行役員
塩見直輔
出版社での編集職から、2007年に株式会社リクルートに中途入社。2014年リクルートライフスタイル執行役員、2016年株式会社リクルートホールディングスネットマーケティング推進室室長、2017年株式会社リクルートテクノロジーズ執行役員を兼任。2019年、株式会社リクルート執行役員に就任。マーケティングとプロダクトデザイン（UI/UX）を統括する。
トライグループ執行役員
髙橋義定
2013年（株）トライグループ入社。同社の最年少上席執行役員を務める。入社３年で首都圏営業部の総責任者（部長）に就任後、複数の新規事業の立ち上げ・拡大を実現。入社５年目には、最年少で執行役員に就任。今年度には、最年少で上席執行役員に就任し、社内の事業開発・DX推進・経営企画・マーケティング領域を担当。採用領域でも毎年のべ200名以上の就活コンサル面談を実施する髙橋が、『Withコロナ時代の超戦略的キャリア形成論』を伝えます。
東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本）人事部
棚原理仁
入社以来、料金部門、現場管理事務所、法務担当など高速道路に関し多様な業務に従事。現在は人事課で採用から若年層の研修まで一貫して担当し、社員のキャリア形成に総合的に携わる。
株式会社電通　関係性デザイナー
吉田将英
大学卒業後、前職を経て電通入社。戦略プランナー・営業を経て、現在は経営全般をアイデアで活性化する電通ビジネスデザインスクエアに所属し、さまざまな企業と共同プロジェクトを実施。また、10〜20代の若者を対象にしたプロジェクト「電通若者研究部」（電通ワカモン）を兼務し消費心理・動向分析と、それに基づくコンサルティング/コミュニケーションプラン立案に従事。 2009年JAAA広告論文・新人部門入賞。単著に『アンテナ力』（三笠書房・2019年）、共書に『若者離れ』(エムディエヌコーポレーション・2016年)、『なぜ君たちは就活になるとみんな同じようなことばかりしゃべりだすのか』(宣伝会議・2014年)。 PARC CERTIFIED FIELDWORKER(認定エスノグラファ)。
住友商事グローバルメタルズ株式会社代表取締役副社長鋼材本部長
犬伏勝也
入社以来、営業畑のキャリアを歩み、複数回の海外駐在を経験。
現在は代表取締役副社長に加え、鋼材本部長として営業部門のトップを務める。
登壇者のキャリアに沿って、海外で働くこと、営業、マネジメント等に関わるエピソードを共有します。
商社に関心がない方でも、皆様のキャリア選択の一助になる様なお話を提供できればと思います。
株式会社デジタルホールディングスグループ執行役員／株式会社デジタルシフト取締役
吉田康祐
株式会社デジタルホールディングス執行役員、中国事業&投資育成担当。2004年に株式会社デジタルホールディングスに入社、2010年より当時最年少で執行役員に就任。当時伸びていたマーケティング事業の管轄をしていたが一変、自らの意志でメンバー０の状態から中国・韓国事業担当責任者を務める。当時のキャリア選択の背景、挑戦したことで見えてきたものをお伝えします。
株式会社DYM 人事部　執行役員部長
熊谷直紀
2011年3月横浜国立大学卒業、同年4月新卒入社。入社8年目。
内定者インターンで、社内最高額の受注を獲得。
入社後はWEBコンサルティング事業部へ配属
入社6ヵ月目にして、2階級昇格の主査へ抜擢。
2013年9月から新規事業立ち上げを責任者として行う
入社から3年後の2014年
新卒から初の執行役員に就任し研修事業部を統括。
2015年5月より人事部へ異動となり人事部長へ就任。
レバレジーズ株式会社執行役員
藤本直也
25歳でレバレジーズ史上初の執行役員に就任。内定者インターン時代から新規事業立ち上げを経験し史上最年少で事業部長に抜擢。新規事業責任者、採用責任者、人事責任者を歴任し、現在は、経営企画室長に至る。
2018年度より、中央大学で新規事業/マーケティングについての非常勤講師を2年間務めた。
レイスグループ顧問名鑑事業部
龍谷賢吾
2015年4月、新卒でレイスグループに入社。
顧問名鑑事業の新規営業に従事し、これまで建築・不動産・食品・ IT（VR）・アパレルなどの業界を担当。
入社から5年間で述べ600名の経営者と商談。
2020年1月より約9ヶ月間新卒採用業務に携わり、2020年10月からは再び顧問名鑑事業の新規営業を行っている。
クルーズ株式会社 CROOZ SHOPLIST株式会社　人事広報部　新卒採用責任者
松岡弘樹
学生時代はエンカレッジ４期生として広島支部で就活支援に従事。広島大学卒業後、新卒で株式会社ネオキャリアに入社。1年目から新卒採用担当に抜擢、2年目には西日本採用責任者を経験。その後、新卒採用コンサルティング営業を経験。2020年10月よりCROOZ SHOPLIST株式会社にジョイン。現在は新卒採用責任者として新卒採用を一手に担っている。入社2日目。
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